世界工作安全与健康日,4月28日,二千零一十六

世界工作安全与健康日,4月28日,二千零一十六

作者:乔安妮·霍尔

工作压力:集体挑战

工作压力是如此普遍,许多人不知道如何区分日常责任带来的正常焦虑和严重的压力,它们需要认可和支持。

4月28日th世界工作安全与健康日是提高人们对工作压力已成为全球性问题的认识的一天。今年,国际劳工组织(ILO)的主题是“工作压力:集体挑战”。为了解决这个问题,国际劳工组织将提供一份关于工作压力的全球趋势报告,以及我们如何建立一种预防性方法来解决一个非常大的问题。

安大略省的工作压力

1998年之前,安大略省的工作场所安全和保险委员会(WSIB)认为压力与其他任何与工作相关的残疾都是一样的。因此,如果WSIB发现工作场所对压力相关残疾有显著影响,受伤的工人可以得到收入损失的补偿,但由于残疾而不能工作。

1998年之后,长期暴露于慢性工作场所压力源导致的精神压力不再得到补偿。工人只能对突发和意外的创伤性事件或创伤后应激障碍造成的残疾提出索赔。

2014年,工作安全及保险上诉审裁处同意,赔偿限额违反加拿大的《权利宪章》。因此,因长期压力而致残的工人可以向上级申诉,并得到工人的赔偿。这需要多年的诉讼和法律代理。它给那些已经因压力而心理残疾的人增加了压力。

受伤工人顾问社区法律诊所

受伤的工人咨询公司社区法律诊所(IWC)正在游说修改法律,以尊重《权利宪章》。这项工作是国际捕鲸委员会任务的一部分。它帮助人们通过许多途径游说进行法律改革来处理工作压力;公共法律教育;支持受伤工人组织的社区发展;以及在个别案件中的代表。

诊所敦促政府废除1998年的赔偿限额,扩大职业清单,将工人经常暴露于压力和创伤性环境中的其他类似压力工作纳入其中,以及改善获得心理和精神治疗的机会,以便第一反应者和其他安大略省人能够获得他们需要的心理健康服务。

有效的改变是可能的

一起工作,诊所和政府可以做出改变,对人们和社会的工作生活质量产生真正的影响。最近的重大成就证明了国际捕鲸委员会在改善工作场所安全与健康方面所产生的积极影响:

  • 在提交安大略省政府,IWC指出,大多数与工作有关的心理健康问题并非由突发和意外的创伤性事件引起。工作场所暴力问题,如欺凌和性骚扰,是工作场所健康安全的重要问题。

  • 为了解决与工作相关的精神健康障碍问题,安大略省于2016年4月通过了一项法案这将加快获得工人赔偿的速度,第一反应者的资源和及时治疗(例如消防员,EMS工人)被诊断为创伤后应激障碍(PTSD);不需要证明他们的工作就是原因。

预防工作压力可能是不可能的,但是,组织当然可以合作来进一步改善对那些因压力而遭受后果的人的支持。IWC和许多其他支持安大略省工人的老挝诊所的成就为那些遭受压力的人们提供了希望。

乔安妮·霍尔是老挝的一名沟通顾问。她在许多领域,包括在大学公园值班律师办公室工作几年,与老挝有超过十年的经验。